职场是一个比较正式的场合，但是职场骚扰这件事情，真的让人看了，非常气愤，爱很美味剧中的场面，让人更加关注，到这个事情上来。那么如何正确应对职场骚扰？职场上被骚扰了怎么办？下面八宝网小编带来介绍。
最正确的办法是走法律途径，以规则来对抗违反秩序。但是有个问题：取证。
只要是走法律途径，就一定会涉及到证据，因为法律是冰冷的，不讲什么人情，没有情绪因素，非常地死板，那对那些维护权益的人来说要求非常高，这就导致每个处于弱势地位的人都要提前学会如何取证，而且是在被骚扰的情况下。
这又导致出一个新的问题：我们的教育都是教知识的，都不教这种的。而且如果大范围开设类似这样的课程，并且进行场景模拟，又会让人认为职场里这种现象很常见，那么学习者就会开始质疑：管事的人去哪里了?怎么没叫那些搞职场骚扰的人不要骚扰呢?
因此正确地应对，对于受害者来说是比较需要成本的。
而能够产生震慑的办法，则是不正确地应对。很多年轻人不知道，在上个世纪90年代，地痞流氓是很多的，打劫，偷东西，非常猖獗。
正确的办法应该是取证，抓现行对吧?但是这没什么用。还不是靠严打，加强监控?真正正确的办法只有一种：就是让职场中的这些人处于监控之下，失去骚扰的可能性，就和严打一样。
职场上被骚扰了怎么办1、骚扰者说出不合适的话时，表现出厌烦，很凶的瞪他，或发出不屑的语气词，或直接起身离开，总之是表现出你的厌恶，但不要说出不合适的话，情商高的可以怼回去，但很多新进职场的小姑娘怎么怼的过职场老油条，容易被说开不起玩笑，影响你在团队中的形象，最好的方式是没有明确的骂他，但让他了解到你对他的厌恶。
2、针对不舒服的肢体接触时，可以大声咳嗽或跺脚等制造些让他和身边人明显感觉到你有什么情况的感觉，别人不懂，他有坏心思就会心虚，如果真的是不小心碰到你的，他没做亏心事，也不会心虚，最多和其他同事一样觉得你怎么了，千万不要说“你干嘛”之类的话，因为如果是坏人，他会把你拉到尴尬的境地，比如：就你这样的，矫情什么吖，白送来都不要，之后工作上还会刁难你。
面对骚扰，最重要的就是要明确地说“不”，不要模糊化自己的回应。有时候受害者出于恐惧，不能清晰地表达自己的意愿。请明确地说“不”。尝试用：“不，我不想回答。”来替代 “我不知道怎么回答。” 可以在合适的时机，大胆讨论他们这样做的潜在成本和对他们的影响。
同时，也是在传递”我感到不适“的信号，明确你的边界。
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