最近，有报告指出，2019年男女收入差距进一步扩大，男女收入差距预计需要257消除，女生在职场上也一直处于比较劣势的状态，那么，男女收入差距预计257年消除是真的吗？男女收入差距为什么这么大？下面八宝网小编就来说说。
男女收入差距预计257年消除是真的吗17日消息，根据世界经济论坛一份最新报告，2019年全球男女收入差距进一步扩大，目前预计还需要257年才能消除这一差距，比2018年该论坛预计的202年还要推迟半个世纪。
世界经济论坛称，技术变革正在产生不成比例的影响，妇女在零售业等遭受自动化冲击最严重的行业所占比例更高。更重要的是，没有足够的女性进入工资增长最快的行业。
在未来几乎所有增长最快的工作集群中，也存在着巨大的不平等，在云计算、工程、数据和人工智能以及产品开发方面，女性人数较少。
世界经济论坛新经济与社会研究主管萨迪亚-扎希德(Saadia Zahidi)表示：“为了在下一个十年而不是未来两个世纪实现平等，我们需要调动资源，集中领导注意力，并致力于实现目标。”
就自身坛而言，世界经济论坛承诺到2030年将目前参加达沃斯年会的妇女比例至少增加一倍。
不过，报告确实记载了一些积极的事态发展：全球性别差距——除经济之外还包括卫生、教育和政治有所改善，这在很大程度上归功于妇女参政人数的增加。
然而，论坛预计彻底消除性别差距还需要近100年。
网友评论：
生理结构不一样，同样的工作雇佣男性确实风险小很多。确实想不到短期内有什么解决办法，资本逐利嘛。
有理论依据么?为什么我身边很多都是女的比男的收入高(当然男的也不差)
不在乎，反正到那时我可能墓地都不在了，死的透透了。
反正男女矛盾不是近些年是调和不了了。女性每次争取权利，就被男生说重拳出击。女性，又在很多地方保留对男性不利的权利，但说归说，男性在客观方面确实压制女人。所以，为什么不能在权利上有合理差别?
这都是什么奇葩预计，250年后的生产力和生产关系谁能知道?说不定250年后男女收入差异更大了，也可能50年后女人收入就高于男性了，谁知道呢?
男女收入差距为什么这么大一是体力上的先天劣势。
在体力上女性较之于男性没有任何优势，特别在一些农工和低端制造业，以及建筑业当中，她们的工作效率是无法与男性相比的，而且很多工作岗位是难以胜任的，她们大多数只能从事一些体力较轻的边缘工作，比如在建筑工地，她们更多的是打下手，提供后勤服务等。
二是生理上的自然因素。
女性的生理特质，决定了有些工作是无法从事的，而她们还担负着生儿育女的重任。现在的企业招工，不是歧视女性，而是歧视已婚未孕女性，因为女性怀孕意味着工作要失去连续性，所以很多企业在培训、岗位设置上就会有所顾虑。也正是因为这种担忧，造成女性同志在工作上缺乏竞争力。
三是传统观念对女性漠视。
这种漠视不但造成在用工时带着有色眼镜，而且在教育和培养上也不愿意投入精力和财力，长此以往，从而导致女性的作用被边缘化，一直处于职场的从属地位，远离职场的核心区域，那么薪酬自然也处于低端。
这种漠视往往会带来薪酬分配上的偏见，更让人遗憾的是，这种差别化用工模式还成了规则和套路，要想改变很难。
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