近日，根据有关的消息报道，格力电器今年重新开启全员销售的计划。据悉，格力电器给公司的每一位员工都提出了万元的销售任务，并且全员销售并没有考核的任务，卖多了还有佣金奖励，具体情况是怎样的呢？
格力电器开启全员营销近日，有消息称，格力电器日前再启“全员营销”，“每位员工年销售任务1万元，卖多有佣金奖励，卖少有考核”。有质疑者认为，格力电器这样一家大公司动辄全员销售不妥当，员工原本就应该分红；其次，即便全员销售对公司营收增量也不会大，但此举也折射出格力电器为完成销售目标内部压力巨大。
对此，格力电器市场部相关人士表示：这次全员销售没有考核任务，“主要是激励大家，凝心聚力，培养大家的主人翁意识。”此前的2月2日，格力电器工会发布了《万人万店，让世界爱上中国制造一文玩转全员销售平台》。文中提到，“为贯彻落实2018年度干部会议上董事长关于‘全员销售’的重要指示。格力商城在春节期间，推出‘春季超级推荐月’活动，员工在‘全员销售平台’向朋友推荐格力优质产品”。
在今年1月16日的临时股东大会上，董明珠表示，格力电器未来几年至少能保持5%以上增长速度。“但我们内部认为这还不够，根据广东省委省政府、珠海市委市政府对格力电器提出的到2023年实现6000亿元营收的目标，10%是不够的，格力电器在未来几年实现10%的增长率是有把握的”。
虽然目前从各方面的数据来看，近年来格力电器的业绩表现还是很出色的。近日，格力电器还向全体股东分红了36亿元，其中董明珠个人就分了2669万元，但是想要2023年实现6000亿元营收的目标，目前看来还是有一定难度的。
