一到年底的时候，经常听到新闻媒体报道，一些老板拖欠员工工资的消息，时常听到农民工讨薪的消息，更有老板故意拖欠工资的行为。要知道拖欠工资是属于违法行为，那么，拖欠工资多久算违法？下面带各位一起了解一下。
拖欠工资法律法规只要单位在工资支付期间内未支付雇员的工资，则视为拖欠工资，拖欠工资是违法的，工资支付期的最长期限是一个月，一般来说，用人单位的工资支付时间是每月的10号到25号之间。如果在约定的时间支付工资时未支付工资，则可以视为拖欠工资。
拖欠工资的，可以向当地劳动保障监督机构投诉，劳动行政部门应当责令用人单位在规定的期限内缴纳工资。或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第30条，如果用人单位拖欠雇员的工资，则可以向法院申请支付令。
《劳动保障监察条例》第八条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
