大家都知道，生育保险除了女职工可以享受之外，男职工也是可以享受的。只是男职工无法领取生育津贴，而女职工就可以领取生育津贴。那么问题来了，你知道生育津贴和工资冲突吗？是否能同时享受呢？下面来了解一下。
产假工资对于女职工来说，在生产之后，有生育津贴或者是产假工资领取的。需要注意的是，生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受的。一般来说，已经加入生育保险的，员工产假期间，由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的，由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。
从上面可以看到，这两者的概念是不一样的，发放的主体也不同。因此，只要参保了社保的女职工，其在产假期间一般就是直接享受生育保险基金支付的生育津贴，单位不会再发放工资。通过小编讲解之后，相信大家已经清楚了。
